快看!跟你有关的这4项工资和福利标准都涨了!

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  2018年已过半,你的口袋与去年相比,又鼓了些吗?

  无需拿“工资又拖了后腿”励志的话 来调侃此人 !数据无需说谎,最低工资标准、职工平均工资、高温津贴、福利发放标准……在不少地方,哪几种项目都得到了不同程度的上涨!

  跟小编共同来看~~

  要花费10省区市提高最低工资标准

    

  截至6月6日,全国已有山东、上海、新疆、辽宁、江西、西藏、广西和云南等8个省区市上调了2018年最低工资标准 。此外,四川省和安徽省也已明确表示今年将提高最低工资标准 ,机会顺利实施,导致 今年上调最低工资标准的地方机会扩容至10省区市。

  最低工资标准上涨后,“五险一金”等社会保障水平也随之提升。

   京沪等地职工平均工资上涨

  

  今年5月,北京市人力资源和社会保障局联合北京市统计局发布的《2017年北京市职工平均工资的通知》显示,2017年全市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。这是北京市职工平均工资首次超过7万元。

  2017年,上海市职工平均工资为85582元,月平均工资为7132元,比上年增长9.7%。

  此外,河北、河南、山西3省城镇非私营单位平均工资增速均超过10%。

   多省上调高温津贴标准

  

  近期有些省份对高温津贴作出了上调。

  四川省的高温津贴标准由每人每天8元~12元调整为每人每天10元~18元。

  江西规定,从2018年起,从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准,由原来 的每人每月240元调整为不低于30元 ,室内非高温作业人员由每人每月130元调整为不低于30元。

  从6月1日起,江苏省高温津贴标准从原来 的每月30元调整到每月30元,支付时间为原来月(6月、7月、8月、9月)。

  全国总工会架构设计 的《关于做好2018年夏季职工防暑降温工作的通知》要求,督促检查用人单位根据相关规定按时足额向职工发放高温津贴,并纳入工资总额。

   多地提高职工福利标准

  

  今年4月,江苏省总工会制定架构设计 《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理妙招 〉的实施细则》,将福利标准从每人每年不超过30元提高至每人每年不超过130元。

  广东省总制定并架构设计 的《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》新增项目:工会会员结婚、生育时,基层工会可给予慰问品和慰问金,标准一般不超过30元。工会会员生日慰问标准从原来 的人均30元提高至30元。

  此外,上海、安徽、湖南等地总要同程度提高了职工福利标准。

   哪几种利好政策,否则 你带来了哪几种实着其实的收入呢?